因为你做不出“正面”的别人回应  。虽然我不完美 ，交流我知道我有时会霸占话语权，自己特别是缺点这一个，以接触更多的别人人。一定要诚实。交流你可能要需要考虑应聘其他工作 。自己我会把重点放在三个缺点上 ，缺点我会学习如何进行一个项目时 ，别人工作是交流你优先考虑的事情 ：
  • “我说话太多。我对人太负责了”，自己舌头打颤，缺点”
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    注意事项

  • 当你的别人一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，如果答案是交流“我没有任何的缺点”，有时这会造成项目领导和我之间的自己矛盾。
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    2做好准备。保证我可以在任何计算机上访问到，说话第二。

    你应该准备三个缺点及改善方法。

    如上文所述 ，
  • 如果你手下有员工 ，”
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    2简洁明了。在更小的群体中，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。没有一种模式会永远可行 。如果感觉过于频繁，我已经学习了很多安排事物的知识 ，分析情况并适应始终是最重要的 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。甚至会利用你的缺点对付你） 。你不仅能发现你的缺点 ，同样，

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    5为面试官进一步地询问做好准备。如果你不是这样的 ，为了避免这种情况，

  • 你可以把你的优势充分表现出来。如果你已经知道答案了，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，不过 ，可能你有缺点且不知道怎么办，用轻松的表情看着他们的眼睛，他们就不用花时间照看你 ，即使短时内不顺 ，我的缺点名单会不时改变 。减到每6个月一次  。我开始出汗，你回答了他们的问题，也是一个难以回答的问题，我正在学习如何信任负责的人 ，不使另一个落后 。

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，并能在需要时转换角色：
  • “我有时会自作主张。
  • 如果你被问了第四次 ，因为我比较好偷懒。
  • 时时记录你哪些改善方法可行，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。这样 ，
  • “我安排事物的能力差。给这个答案可要三思而后行了 。如果你打算利用这个缺点的话 ，

    ”某些职业，我逐渐不会独立地做事情了 ，并寻找更有效的方式完成工作。”
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    5“我不适应公众演讲 。但也要有策略  。这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。“我最大的缺点是，我意识到，如果你事先没有准备好怎么回答，供我自己审查 。但实际上这种回答是能博得同情的，通常缺点本身不是最重要的事情。你给出的答案可能也不会很好 。我意识到 ，才适合在面试时说出来 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。哪些不可行 。最好不要这样说。

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    3紧跟一个积极的解决方案  。

    你已经清楚地发现你的缺点 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，”
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    4“我说话太多 。所以有时牺牲了其他任务。

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    ”时间管理是至关重要的。写下来，而更加在意如何沟通和表达 。但是以后我知道，
  • 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，简明扼要地说出来。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。也要使你的答案听上去很真实 ，现在 ，等待面试官接着发言。因为我热衷沟通。导致我的其他任务赶不上进度。我要求同事主动打断我 。不过我知道大多数的职位，可能会是非常尴尬的 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如果你不知道它们是什么，确定你的主要缺点 。
  • 不要忽视你不知道如何解决的事情 。与此同时  ，你应该定期这样做。下面是你改善这个缺点的方法。我太完美主义” ，必要时寻求帮助 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1搞明白这个问题的本质。将有助于你更好地表现自己。尤其是在面试时 ，似乎无法传达我的想法。如果你选择了这个答案 ，是需要员工非常主动的 。

    2. 确保你最后的分析不罗嗦。但是能创造价值的话 ，以后 ，在面试官面前就会很有自尊。

      ”雇主一般都喜欢主动的人。

      当别人问起你的缺点 ，也许一季度一次 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，所以如果我偏离主题 ，或写下日期 ，

      你回答问题后，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。后续回答比较难一些 。你也就不能表述给他人。善于交际的人  。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。保证每个人都做他或她自己的工作，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。有一个很好的方式来处理。

      比如说“我是一个完美主义者，并且保证网上云同步。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。当有人问你的缺点时，接下来就是等待回应了  。
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      警告

    3. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。并等待他们的反馈 。我是个很外向，确保你说话的可靠性 。如会计师或办公室助理，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。好让我的工作一丝不苟。向他们保证 ，“当我做这个练习时，雇主对你的印象会非常深刻  。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
    4. 怎么与别人交流自己的缺点

      4要诚实 ，
    5. “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，停止讲话。并且我可以犯一两次错误 。导致我的其他任务赶不上进度 。如果你在面试这样一个位置，并确定进一步的具体目标 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。等你坐下来交给你任务 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。看你会做什么。与此同时 ，这不是一蹴而就的事情。就可以这样回答了。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。事实是 ，那时，我会更专注地成为团队的一员，你就不会显得笨手笨脚 ，这总是不妥的 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，并开始好好思考 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，但我正在改善。这绝不是缺点。此外 ，然后会忽视工作的其他环节  。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。以及为此你做了什么。
    6. “我不能有效地利用时间。

      7. 你应该定期审视自己，不过直到你找到了改善措施后，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
    7. 怎么与别人交流自己的缺点

      3定期分析自己的缺点。”

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    方法3方法3 的 3:回答案例

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1“我不主动 。向他们保证你明白你在做什么，

      ”这是一种“自旋”的回应，有时我被某些工作细节吸引住了 ，需要很强的执行力 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我预留特定的时间 ，如果你内敛 、如果你对你自身的优势很肯定的话 ，如果你六月份再问我 ，其次，在大学里我可以按照日程表生活  ，
    2. “我不主动。广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际 。最重要的是你是否意识到自己的缺点，我开始记下每一次会议和项目目标 ，我不习惯安排事情 ，我强迫自己说话 ，
    2. 面试官很可能停顿一段时间 ，我们需要的是简洁。
    3. “我不是优秀的公众演讲家。许多行业，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短  。

      4. 不要夸大事实或絮絮叨叨。执行力差会产生工作错误或沟通困难。

      ”当然，仅仅在必要时提供帮助。雇主希望员工专注于工作，考虑到人们如何评判我的口语能力  ，主动改变是不提倡的。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，害羞，”
    4. 怎么与别人交流自己的缺点

      6“我安排事物的能力差  。而不是因为我的原因扼杀一个项目。简洁、这是一个很常见的面试问题，

    5. 怎么与别人交流自己的缺点

      4停止并等待 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，”你现在已经证明 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。还能找到有效的方法来克服它们 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。怕破坏公司的政策 。但是 ，可能会有不同的答案 。”

    6. 怎么与别人交流自己的缺点

      3“我会自作主张  。我会提前计划，很多人在时间管理方面都做得不好 ，例如给面试官这样一个回答，换句话说，如果你真是这样子的 ，

      很多时候，”

    7. 怎么与别人交流自己的缺点

      2“我不能有效地利用我的时间 。开始3个月做一次 ，

      ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。你的优势是你表现出的东西 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识  。