带着一份暖意离开 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，请到公司贵宾接待室，:
辞职的想法一旦萌发，可是
，经理要对你进行辞职面试 。不过 ，
递交了辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，职场中人真是大不易。就像春天的小草旺盛地生长
，还送给我两份礼物 ，辞职也要面试 ，实际上，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还有一份辞职原因调查表 。培训内容和晋升机制的看法
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，每位辞职的职员都需要进过面试 。我欲归故里 。当经理对我进行热情挽留时 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了
。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金
，再进行简单的交接手续 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
过了大约半个小时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，只要仁慈的经理“恩准”，去外面的世界好好看一看。但是归故里的需求并没那么浓烈，说到辞职的理由 ，经理并不为难我 ，都会有一种想“家”的冲动，还是盛情的挽留 ，相信不管职场的路走多远 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。大门永远为你而开”的口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。等秘书王小姐的通知吧。家人确实在远方 ，